交通新闻 | 高铁火车 | 航班动态 | 公交新闻 | 公路客运 | 竞价摇号 | 驾照学车 | 车管新闻 | 生活资讯 | 深圳免费 | 手机版
首页 >> 生活服务 >> 正文

快递费要涨价?6家加盟制快递企业6月1日起将提高网点派件费

时间:2017-05-18 10:34:30 作者:深圳本地宝

  5月中旬以来,关于圆通、中通、韵达等6家加盟制快递企业将从6月1日起提高网点派件费0.15元/件的消息不断传出。经证实,确认消息属实。作为与百姓生活紧密关联的快递行业,派件费的上调将带来哪些影响?

6月1日起6家加盟制快递企业将提高网点派件费

  什么是派件费?

  一件快递从A地的发货人寄到B地的收件人手中,过程大致分为“揽-运-派”三段。第一步是“揽”,由A地的快递公司加盟网点完成;第二步为干线运输,由上市的快递公司总部组织运力完成;第三步就是“派”,由B地的快递公司加盟网点完成。在整个过程中,A地网点收取的是快递费,付给总部的是面单费、干线运输费以及其他费用,负责最后一公里的B地网点拿到的是派件费。

  按照行业惯例,这个派件费是由收件网点从快递费中支出。一般由发件网点付给总部,再由总部付给派件网点,之后由网点给快递员的费用,即快递员每派送一票快递所得的收入。

  派件费上涨的部分并不是快递公司承担,而是转嫁给发件网点,提高网点的收件成本,由收件多的网点给收件少的网点补贴。也就是说,派件费上调属于快递公司的内部结算机制调整,和快递价格并无直接关系

  此前,各家快递公司的派件费用基本都在1.5元/票,虽然每个加盟网点的派件费存在不同,但差异并不大。

  会不会推高快递价格?

  不过,消费者的担心也不无道理。派件费提价,增加了整个快递链条的成本,理论上需要向下游客户传导,但目前行业竞争仍然激烈,下游电商客户仍较为强势,能否完全转嫁仍需要观察。

  同济大学知识产权与竞争法研究中心研究员刘旭表示,快递公司通常会与发件规模较大的商家签订长期合同,因此短期内应该不会影响这些商户的快递费用。但不排除在将来续签合同时,会提高快递费价码,并最终转嫁给消费者。

  上调的派件费 快递员不一定拿得到

  派件费上调,是不是意味着快递员“跑腿”的价值提高了?

  派件费上调并不代表着能直接到达快递员手中,在加盟体系中此次派件费调价是由收件网点支付给总公司,再有总公司拨给全国各一级网点。快递行业除了每个城市的一级加盟网点,每个网点还会将区域划分给“网点片区承包负责人”,可以看作是二级网点,而片区承包人还会招收自己的快递员,负责派件或者是收件,每一层都要扒走一部分费用。目前派件费用基本都在1.5元/票,这个钱由总公司拨给全国各地的一级网点,网点将快递转给二级网点的时候,或扣掉所谓的成本费,二级网点拿到手是1.2元/票,二级网点再发下去给手下的快递员,快递员的派件费拿到手的只有0.5-0.8元/票。所以上调的0.15元/票的派件费,也许一级网点会收到,但不一定直接补贴给网点片区承包人,更别提到快递员手里了。

  为何要提高派件费标准?

  按照邵钟林的观察,通过内部结算机制的调整,可以平衡收件业务和派件业务之间的利益,进而稳住一些基层加盟网点。

  之所以会这样,是因为近年来随着电商朝着集中化、大型化的方向发展,快递行业的收件网点越来越集中到少数大型加盟商手中,而多数基层网点逐渐变成派件网点。因为快递利润的大头在收件,以派件为主的基层网点经营形势日趋艰难,快递员流失、快件积压、网点停运甚至关门的现象时有出现,影响了快递业的服务质量。

  4月28日,中国物流与采购联合会对外发布的《2017年中国电商物流与快递从业人员调查结果》显示,74.6%的电商物流和快递从业人员月平均收入在3001元~5000元,14.94%的人在5001元~6000元,5.5%的人在6001元~8000元,月平均收入在8001元以上的占1.44%。

  不过,此次上调的派件费能不能完全落到快递员手里,还存在不确定性。因为对于加盟制的快递公司而言,快递员的收入由网点老板决定。

  是否涉嫌垄断?

  由此来看,快递公司提高派件费,有利于改变收件和派件业务旱涝不均的格局,稳住一些以派件为主的基层网点,这对行业的健康发展是有利的。

  但与此同时,快递公司的集体上调也引来市场的怀疑:这种行为背后,是不是经过事先的沟通协商?如果属实,是不是有限制竞争和横向垄断的嫌疑?

  一位快递业资深人士分析,今年春节后部分快递网点出现“爆仓”,“三通一达”的高管纷纷赴网点调研,这次提价应该是调研的结果。

  其实,对于快递企业来说,如果真的要借上调派件费的契机来提高快递价格,是一件非常敏感的事情。就在2016年12月,广东省发改委对广东省惠东县5家快递公司协同涨价的行为处以65万元的罚款。

注:本站部分文章收集自网络,仅供学习参考之用,如有侵权之处请及时联系我们修改、删除,谢谢!