深圳医保今年起或可用于健身消费

　　深圳在全国率先开展公务员分类管理改革、聘任制改革以来，全市聘任制公务员6058人，约占全市公务员总数的13%。

　　我市将进一步深化公务员管理改革，继续探索细分行政执法类公务员职系，建立专业行政执法职系，有序增设专业技术类公务员职系；分步实施《职位说明书》；推行新招聘公务员导师制；探索高端职位实施聘任管理。事业单位人事制度改革方面，审慎选取部分公立医院继续推进事业单位人事制度综合配套改革试点；在中小学深入实施评聘合一、校长职级制。

　　【关于深圳医保用于健身消费信息】

　　2014年6月25日，深圳市人大常委会就《深圳经济特区促进全民健身条例（草案）》（以下简称草案）进行审议，草案要求学校体育设施在保障教学的同时，兼顾面向市民开放的需要。草案还尝试制定了市民激励制度，医保余额超过5千元以上的可将10%用于个人健身消费。

　　“允许市民将医疗保险个人账户余额的一定比例转入健身账户，用于个人健身消费，一方面节约了医疗资源，另一方面体育健身产业也从中受益。”深圳市人大法制委员会副主任委员周荣生说。《草案》规定，市民的医疗保险个人账户上一年度余额达到5000元以上的，可以将余额的百分之十用于个人健身消费。具体消费额度由社会保险管理部门每年核定一次。

　　据了解，这种在规范管理下有效激活医保基金的做法在苏州、常州、南通等地也已开展。据悉，苏州市的“阳光健身卡”允许市民将其医疗保险个人账户余额的一定比例转入健身账户，用于个人健身消费。“阳光健身卡”运行8年以来，产生了较好的社会效果。

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