深圳产假陪产假:产妇头胎可休143天假 仍享受15天晚育假
深圳产妇头胎可休143天假，即已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假，也就是可以休143天产假！这143天假是如何来的？
深圳已婚妇女23岁后生育第一个子女的，扔可按规定享受15天晚育假，也就是可以休143天产假，生二胎的妈妈可休产假128天。丈夫的陪产假从10天增到15天。
深圳妇女生头胎可休143天假
全面二孩后，深圳市民如何休产假，一直是孕妇们关心的问题。据了解，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假，也就是可以休143天产假！
具体情况是这样的，根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。现该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。即，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受十五天晚育假。
这143天假是如何来的？
1、98天产假。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。
2、30天产假。根据《广东省人口与计划生育条例》 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
3、15天产假。根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。现该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。即，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受十五天晚育假。
所以，在不考虑特殊情形(如生育多胞胎、难产等)前提下，生育一胎(且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的)，可休产假98+ 30+ 15= 143天；生育二胎，可休产假98+30= 128天；其他特殊情形的，可按相关规定执行。
其他特殊情形的，可按相关规定执行。比如，剖腹产可多休30天。
丈夫有15天陪产假
新版《广东省计划生育条例》规定：丈夫的陪产假从10天增加到15天。当上爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假。
