深圳工龄怎么计算？ 工龄影响你福利的7大方面你知道吗？
深圳人千万别把工龄不当回事！工龄可以决定你的补贴，休假，福利！相当一部分职工不清楚的是，自己的工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。
每次遇到新认识的朋友，搭讪的其中一个问题都是：“你来深圳多久啦？”
我们总会记得来深圳打拼了多久，但是却没认真算过，你真正的工作时间是多久？
但是，你知道吗？工龄用处可大了！
工龄可以决定你的补贴，休假，福利！千万别把工龄不当回事！再不知道这些就晚了！
工龄是什么？
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。分为一般工龄和连续工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作的总工作时间。
连续工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
工龄怎么计算？
1、连续计算：例如某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲乙两个单位的时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算：职工因主观原因中断工作，把中断时间扣除，间断前后两段时间合并计算。
3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄的，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
单位变更了工龄怎么算？
1、企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。
2、劳动者先后在两个单位工作，但两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，但有变更、合并、分立的事实，因此劳动者的工龄应当连续计算。
工龄与职工福利密切相关
相当一部分职工不清楚的是，自己的工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。工龄对职工影响主要体现在两个方面：
其一，一般情况下，社会工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多；
其二，职工工龄长短，是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一，也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。在不少工资和津贴的处理上，也与工龄密切相关。
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