深圳拟分类管理人才房和保障房
深圳发展如何实现共享？目前深圳存在一些社会福利问题，以及住房问题，该如何解决？据深圳住建局负责人透露，深圳拟分类管理人才住房和保障房，同时人才住房禁入市。
近日，深圳30名专家、学者为“共享深圳”建言，呼吁通过住房保障缓解人才挤出效应，对此深圳市住建局回应称，拟分类管理人才房和保障房。
1、深圳福利问题
现状：据了解，深圳最低生活保障金为每人每月800元，在去年为全国最高水平，不过，今年上海已调至880元。此外，低保政策是基于户籍人口，目前，深圳的低保数量是2600多户共6000多人；每年的支出是4000多万元。
问题：据深圳市民政局相关负责人介绍称，社会福利和社会救助制度的整体格局和模式已经滞后于深圳的经济发展，未能形成与经济特区相匹配的格局。同时，社会福利和社会救助还存在部门化、政策碎片化以及资源不足、分散化的问题，没有充分调动起社会力量投入其中。
解决方法：同时，该负责人表示，接下来，将推进构建普惠型的社会福利体系，形成社会福利和社会救助统一的预算，并完善关于社会福利、社会救助的法制建设。“下一步的思路，第一个是建立健全社会福利和社会救助的协调机制，看深圳能不能搞一个协调的委员会，把相关的政策尽可能一致起来。”
2、深圳的住房问题
现状：目前，深圳住房实现了五个转变，分别是住房保障思路从解困型向发展型的转变；保障对象从户籍人口向非户籍人口延伸；保障房从实物保障向租、售、补三位一体的转变；建设模式从政府主导向市场化运作的转变；分配方式从劳心费力的“九查九核”向诚信申报轮候转变。
问题：住房保障覆盖率还是很低，据不完全统计，截至2015年底，保障性住房覆盖的人群大约是136万人，住房保障率才12%多一点点。保障房的数量缺口较大，住房保障是覆盖到户籍人口还是覆盖到常住人口并没有清晰的定位，而住房保障在市和区之间的责任也存在不平衡现象。
